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績效管理,被忽視的系統(tǒng)性2021年3月25日,方森咨詢公司為蘇高新集團(tuán)做了專題為《慧眼識(shí)人一金 牌招聘官提升訓(xùn)練營》的培訓(xùn),來自蘇高新集團(tuán)的40多位人力資源管理人才參加了本次培訓(xùn)。 開課時(shí),韓老師從“企業(yè)把所有能開的招聘渠道都開了,為什么還是“招”不到人?”切入培訓(xùn),通過對(duì)時(shí)代背景下招聘領(lǐng)域的發(fā)展趨勢、招聘渠道等解讀,結(jié)合實(shí)際案例與經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)招聘困境進(jìn)行了分析,幫助HR改變舊觀念,建立新觀點(diǎn),明確HR員工招聘過程中的目標(biāo)與責(zé)任。 課程中韓老師通過深入淺出的講解,從職位描述、人才畫像、人才地圖繪制、簡歷關(guān)鍵信息提取與判斷,溝通及面試邀約技巧說明等方面,幫助HR掃除企業(yè)的招聘誤區(qū),提高招聘效率,讓招聘更精準(zhǔn)。 在學(xué)習(xí)中,學(xué)員們結(jié)合多年的招聘經(jīng)驗(yàn),在相互交流中蹭出火花,形成共振,更加豐富了自身的招聘技能,為集團(tuán)全力做好企業(yè)春招工作,把好人才入口關(guān),爭奪優(yōu) 秀人才蓄勢發(fā)力。 本次培訓(xùn)取得圓滿成功!學(xué)員們感受頗深,受益匪淺。 |